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メインランドジャパン

支援制度
資格を取得する為の「資格取得支援」に力を入れています。社員一人一人が資格取得をすることは、会社の力となり、また個人の財産になります。「会社」「個人」の成長の一つの要素として資格取得はとても重要だと考えています。
資格取得支援
不動産業界に必要な「宅地建物取引士」の講座を社内で受講できる環境が整っています。
また、「住宅ローンアドバイザー」、「ファイナンシャルプランナー」等の資格取得に向けた支援制度もあります。
福利厚生
当社の福利厚生の特長は、「研修制度」や「人材育成制度」など、将来 不動産のエキスパートになること、そしてチームワークや成長意欲を高めることが軸になっています。
社内表彰制度
MLJアワードでは数字だけではなく顧客思考やチャレンジング力など、様々な面からスポットを当てて 表彰者を選出しています。
単に、成績優秀者をステージ場で表彰するだけではなく、一緒に働くチームメイトからの賞賛や所属部門長からのメッセージなど、より誇らしい気持ちになってほしいという思いが込められて 、半期に 1 回開催されています。また、別で東京のグループ表彰式もあります。
報奨旅行
目標達成に応じた国内 海外の報奨旅行もあります。
会員施設の利用
会社提携のスポーツジムの利用が可能です。